El I Congreso de Desarrollo Humano y Organizacional (DHO), impulsado desde la Asociación para el Desarrollo Humano y Organizacional (ADHO) y el Departamento de Sociología y Trabajo Social de la Universidad de Valladolid (UVa), se diseñó como un espacio de encuentro de profesionales del mundo de las organizaciones.

El Congreso tuvo, en primer lugar, un carácter formativo. Nos reunimos para aprender de una manera creativa, para construir con otros conocimiento especializado, para aprender compartiendo reflexiones acerca de las experiencias prácticas.

Además, el Congreso tuvo también un carácter estratégico. Surge como consecuencia de un viejo deseo fraguado al hilo (y nunca mejor dicho) de las diferentes ediciones del Máster en Consultoría y Gestión de Procesos de DO de la UVa y potenciado desde su creación por la ADHO: el deseo de impulsar la creación de espacios de participación que aglutinen y potencien las relaciones entre los diferentes actores que intervienen en el ejercicio de la consultoría de Desarrollo Organizacional (DO) y otros que les resultan próximos.

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LIBRO DE ACTAS DEL I CONGRESO EN DESARROLLO HUMANO Y ORGANIZACIONAL (DHO)

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Este libro refleja los trabajos presentados en el Primer Congreso en Desarrollo Humano y Organizacional (DHO), promovido desde la Asociación para el Desarrollo Humano y Organizacional (ADHO) y el Departamento de Sociología y Trabajo Social de la Universidad de Valladolid (UVa) y celebrado en Valladolid el día 8 y 9 de junio de 2017.
 

El Congreso integró un amplio conjunto de temáticas articuladas en torno al análisis e intervención en las organizaciones,con una especial presencia de propuestas de mejora y cambio en las entidades sociales. Para abordar esta diversidad, en el Libro de Actas  se han recogido los trabajos presentados en las distintas mesas y sesiones plenarias clasificándolos en tres apartados:

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1. Desarrollo profesional y competencial en la consultoría de Desarrollo Organizacional.

2. Experiencias de aprendizaje y cambio en las organizaciones.

3. Experiencias de desarrollo del liderazgo, colaboración y resolución de conflictos.

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